（1）適正配置とは

建設工事の作業過程において、部下の作業者が作業を安全に、早く、安く、でき映えよく、正しく進めていくためには、その作業の特性と作業者の特性の両面について考慮し、適切に人員を配置する必要があります。

このように、対象となる作業に最もふさわしい作業者を配置することを、適正配置といいます。

（2）作業特性と作業者の特性

作業者を適正に配置するためには、従事する作業の特性と作業者側の特性を事前に十分把握しておく必要があります。

① 作業特性

作業特性には、作業の種類、形態、内容（質・量）、作業条件、工期・工程、作業環境条件などの様々な要因があります。それぞれの要因について細部にわたり検討することで、作業に見合った作業者の資質、資格、人数や適切な作業方法、安全対策事項を引き出すことができます。

②作業者の特性

作業者の特性とは、作業を遂行するための心身能力であり、性別、年齢、業務歴、資格、知識、技能、態度、体力、健康状態、性格、心理状態などの要素で構成されています。このうち、知識・技能・態度・体力の4要素を合わせて、一般に労働能力といいます。この労働能力をふだんから把握し活用することで、仕事の成否や事故・災害の防止に大きく影響を及ぼします。

職長は翌日の作業内容を確認し、仕事の量や質により作業者の適性を生かして作業を割り当てます。

その際のポイントとしては、以下の事項があります。

　1)作業者の技能の程度に応じて

　2)必要な資格を確認して

　3)作業の期限を考慮して

　4)作業の質・量と作業者の体力を考えて

　5)全体の作業量と人数を考慮して

　6)共同作業の場合は組み合わせを考えて（性別・年齢・体力・体格・相性等）

　7)作業者の要望も踏まえて

　8)作業者の育成も配慮して

　9)健康状態に配慮して